أكد حسن رداد، وزير العمل، أن الدولة تواصل تنفيذ خطط تنموية شاملة في محافظتي شمال وجنوب سيناء، مع التركيز على توفير فرص عمل، ودعم العمالة غير المنتظمة، وتطوير التدريب المهني، إلى جانب تعزيز معايير السلامة والصحة المهنية.
وأوضح الوزير أن هذه الجهود تأتي ضمن توجه استراتيجي يضع سيناء في صدارة أولويات الدولة، بهدف تحقيق التنمية المستدامة، وتهيئة بيئة جاذبة للاستثمار، بما يضمن الاستقرار المهني والاجتماعي لأبناء المنطقة.
توفير 1197 فرصة عمل
وفي محافظة جنوب سيناء، تم توفير 1197 فرصة عمل خلال عام، من بينها 128 فرصة لذوي الهمم، في إطار دعم دمجهم بسوق العمل.
كما جرى تقديم مساعدات للعمالة غير المنتظمة بقيمة بلغت نحو 33.4 مليون جنيه.
وعلى صعيد التدريب، تم تنفيذ 10 دورات تدريبية استفاد منها 107 متدربين، إلى جانب تنظيم عشرات الندوات في مجالات علاقات العمل والسلامة المهنية.
أما في شمال سيناء، فقد تم تعيين 802 عامل، بينهم 32 من ذوي الهمم، مع الالتزام بالنسبة القانونية المقررة.
كما تم تسجيل 1279 عاملًا ضمن فئة العمالة غير المنتظمة، وصرف منح اجتماعية لهم بقيمة تقارب 647 ألف جنيه، إضافة إلى دعم صحي واجتماعي ومنح للوفاة.
وشهدت المحافظة أيضًا تنفيذ 10 دورات تدريبية، فضلًا عن تنظيم 1550 حملة تفتيش لضبط سوق العمل وضمان الالتزام بالقوانين.
الاستثمار في العنصر البشري
وأشار الوزير إلى أن هذه الأرقام تعكس التزام الدولة بالاستثمار في العنصر البشري وتحقيق تنمية حقيقية في سيناء، مؤكدًا استمرار العمل على دعم الفئات الأكثر احتياجًا، وتعزيز الاستقرار الاقتصادي والاجتماعي، بما يخدم مستقبل المنطقة ويعزز من دورها في الاقتصاد الوطني.
