كرّم المهندس هاني فراج، رئيس مجلس إدارة شركات ديار للبناء والتطوير وWestway وHarva، نخبة من الموظفين المتميزين بالشركات الثلاث، تقديرًا لدورهم في تحقيق نتائج استثنائية خلال النصف الأول من عام 2026، بعدما تجاوزت المبيعات 120% من المستهدف، في تأكيد على كفاءة فرق العمل وقدرتها على تنفيذ خطط النمو بكفاءة.
وأكد المهندس هاني فراج أن الاستثمار في العنصر البشري يمثل الركيزة الأساسية لنجاح الشركات واستدامة نموها، مشيرًا إلى أن ما تحقق من نتائج خلال النصف الأول من العام يعكس روح العمل الجماعي والالتزام الذي أظهرته فرق العمل في مختلف الإدارات.
وقال: “ما حققناه من تجاوز لمستهدفات المبيعات هو نتاج مباشر لجهود فريق عمل يمتلك الكفاءة والاحترافية، ونؤمن بأن نجاح أي مؤسسة يبدأ من كوادرها البشرية، لذلك نحرص على توفير بيئة عمل محفزة تدعم الإبداع والتطوير المستمر.”
وأضاف أن الشركات تواصل تنفيذ استراتيجية متكاملة تستهدف رفع كفاءة الأداء وتعزيز التكامل بين الإدارات، بما يدعم خططها التوسعية ويعزز قدرتها على تقديم مشروعات عقارية تلبي احتياجات السوق وتواكب تطلعات العملاء.
وأشار فراج إلى أن شركاته تمتلك سجلًا حافلًا يضم أكثر من 125 مشروعًا عقاريًا متنوعًا، إلى جانب تسليم أكثر من 3,000 وحدة سكنية، فيما تتركز محفظة مشروعاتها الحالية في منطقة غرب القاهرة، مع استمرار العمل على تنفيذ خطط توسعية خلال المرحلة المقبلة.
وأوضح أن الفترة القادمة ستشهد التوسع في برامج التدريب والتأهيل المهني، إلى جانب تطوير بيئة العمل وتطبيق المزيد من برامج التحفيز، بما يسهم في إعداد كوادر قادرة على مواكبة خطط النمو المستقبلية وتحقيق أعلى مستويات الكفاءة.
واختُتمت الاحتفالية بتسليم الدروع وشهادات التقدير للموظفين المكرمين، وسط تأكيد إدارة الشركات على استمرار نهجها في تقدير المتميزين وربط الأداء المتميز بمنظومة واضحة للتحفيز، بما يعزز ثقافة التميز والعمل الجماعي، ويدعم مسيرة الشركات نحو تحقيق المزيد من النجاحات خلال الفترة المقبلة.
