حصلت فودافون مصر على المركز الأول في قائمة أفضل أماكن العمل للنساء فيما يُعد تكريمًا مرموقًا يحتفي بالتزامالشركة الراسخ بتهيئة مكان عمل شامل وعادل وداعم للنساء، ويؤكد هذا الإنجاز على ريادة فودافون مصر في إنشاءثقافة تعزز التنوع وتُمكِّن الموظفات من التفوق على المستويين الشخصي والمهني.
يتم اختيار أفضل أماكن العمل للنساء على أساس تقييم دقيق لممارسات وسياسات ومبادرات مكان العمل التيتستهدف تمكين المرأة، ويُعد المركز الأول الذي شغلته فودافون مصر دليلًا على برامجها التي تهدف إلى التفكيرالمستقبلي وتتضمن فرص الإرشاد، وتنمية المهارات القيادية، وترتيبات العمل المرنة، والمبادرات التي تهدف إلىتحقيق المساواة بين الجنسين في جميع مستويات المنظمة.
وقفت شركة فودافون مصر في صدارة المدافعين عن المساواة بين الجنسين، حيث أطلقت عدة مبادرات، ومنها علىسبيل المثال لا الحصر:
سياسات إجازة الوالدين: تتميز فودافون مصر بريادتها في تطبيق برنامج إجازة الوالدين والذي يقدم فرصًا متساويةللأمهات والآباء، مما يدعم الأسر ويتيح التقدم الوظيفي.
تنمية المهارات القيادية: برامج مستهدفة لتوجيه النساء وترقيتهن لتولي مناصب قيادية، مما يضمن تمثيل المرأةعلى أعلى المستويات القيادية.
ثقافة داعمة: بيئة عمل تدعم بقوة التنوع والشمول من خلال إنشاء مجموعات موارد الموظفين، والتدريب، والتحفيزارتباط الموظفين بمؤسسة العمل بشكل مستمر.
قالت نجلاء قناوي، مديرة الموارد البشرية فيفودافون مصر، في بيان لها: “يشرفنا بشدة الحصول على هذه الجائزةالمرموقة التي تُعد شاهدًا على التزامنا الراسخ بتمكين المرأة ودعم تطلعاتها المهنية. يؤكد هذا التكريم تفانينا فيتعزيز المساواة بين الجنسين وتهيئة بيئة ]عمل[ شاملة.
يوضح هذا الإنجاز رؤيتنا في تهيئة مكان عمل يمكّن المرأة من قيادة التغيير، والتشجيع على الإبداع، والسعي إلىالتميز يوميًا، وهو ما يساهم مباشرةً في نجاحنا واستدامتنا على المدى الطويل. يأتي هذا التكريم نتيجةً لمبادراتوبرامج مبتكرة مختلفة تستهدف تمكين المرأة، والتي أثرت تأثيرًا عميقًا ومستمرًا مما أدى إلى تعزيز مستويات رضاالموظفات لدينا إلى حد كبير“.
بصفتها شركة رائدة في مصر، ونظرًا لجهودها المحلية لتعزيز التنوع والمساواة بين الجنسين داخل المجتمعات التيتخدمها، يُعد هذا التكريم علامة فارقة في أداء مهمة الشركة الأوسع نطاقًا لدعم المساواة والشمول في جميعمجالات عملياتها.
