تبدأ وزارة المالية، خلال ساعات، صرف مرتبات شهر يوليو 2025 لكافة العاملين بالجهاز الإداري للدولة، متضمنة الزيادات الجديدة في الأجور التي أقرتها الحكومة، وفي مقدمتهم المعلمون الذين نالوا اهتمامًا خاصًا ضمن الحزمة الاجتماعية الجديدة وتعديلات قانون التعليم.
وتستطيع جميع الفئات صرف رواتبهم عبر ماكينات الصراف الآلي، ومكاتب البريد البالغ عددها أكثر من 4600 مكتب، إضافة إلى المحافظ الإلكترونية وبطاقات “ميزة” وخدمات الدفع الفوري.
زيادات مرتبات يوليو 2025 بالأرقام
أكد الدكتور أحمد كجوك، وزير المالية، أن الزيادات الجديدة تشمل:
علاوة دورية بنسبة 10% للمخاطبين بقانون الخدمة المدنية.
علاوة بنسبة 15% لغير المخاطبين، بحد أدنى 150 جنيهًا شهريًا.
حافز إضافي مقطوع من 600 إلى 700 جنيه لجميع العاملين.
الزيادة الإجمالية لا تقل عن 1100 جنيه شهريًا لأصحاب الدرجات الوظيفية الدنيا.
وأشار إلى أن مخصصات الأجور في الموازنة الجديدة بلغت 679.1 مليار جنيه، بمعدل نمو سنوي قدره 18.1%، ويشمل ذلك تمويل تعيين 75 ألف معلم، و30 ألف طبيب، و10 آلاف موظف إداري جديد في الدولة.
الحد الأدنى الجديد للأجور في يوليو 2025
أعلنت الحكومة عن رفع الحد الأدنى للأجور لكافة الدرجات الوظيفية كما يلي:
الدرجة الممتازة: 13,800 جنيه
الدرجة العالية: 11,800 جنيه
مدير عام: 10,300 جنيه
الدرجة الأولى: 9,800 جنيه
الدرجة الثانية: 8,500 جنيه
الدرجة الثالثة: 8,000 جنيه
الدرجة الرابعة: 7,300 جنيه
الدرجة الخامسة والسادسة: 7,100 جنيه
تعديل قانون التعليم.. دعم مباشر للمعلمين
تتزامن زيادات يوليو مع تعديلات مقترحة على قانون التعليم رقم 139 لسنة 1981، تعكس توجّه الدولة لتحسين وضع المعلمين ماديًا. وتنص المادة 89 من التعديلات على:
منح بدل معلم بنسبة 50% من الأجر الأساسي.
استحقاق كامل للعلاوة السنوية والزيادات التي تُمنح لموظفي الدولة.
صرف بدل اعتماد وفقًا للوظيفة التعليمية الجديدة التي يُنقل إليها المعلم بعد استيفاء الشروط، مع نسب متفاوتة بحسب الدرجة.
استمرار المعلم في تقاضي أجره السابق حتى لو تجاوز الحد الأقصى المقرر للوظيفة الجديدة.
نسب بدل الاعتماد حسب الدرجات التعليمية
كبير معلمين (درجة عالية): بدل اعتماد يصل إلى 200%
معلم خبير (مدير عام): 175%
معلم أول (أ) (درجة أولى): 150%
معلم أول (درجة ثانية): 125%
معلم (درجة ثالثة): 100%
وتؤكد هذه التعديلات سعي الحكومة لتعزيز مهنة التعليم، وربط التقدم الوظيفي بالمكافآت المالية، وضمان دخل كريم لكل من يتحمل مسؤولية العملية التعليمية.
