أطلقت جامعة القاهرة برنامجًا موسعًا لتدريب وتأهيل القيادات والكوادر الإدارية، في إطار خطتها الاستراتيجية التي تركز على تطوير القدرات الإدارية والتحول المؤسسي الشامل.
أبرز تفاصيل البرنامج:
اختتام دورة تدريبية استمرت 5 أيام.
مشاركة 53 من مديري العموم وأمناء الكليات.
تنظيم الدورة بالتعاون بين وحدة التدريب وتنمية المهارات ومركز الجامعة لضمان جودة التعليم.
التركيز على مجالات:
التخطيط الاستراتيجي
إدارة الأزمات
التحول الرقمي
السلوك الوظيفي
وأكد الدكتور محمد سامي عبدالصادق، رئيس الجامعة، أن تطوير الأداء الإداري أصبح ضرورة حتمية لمواكبة متطلبات المرحلة، مشيرًا إلى أن مقابلات اختيار القيادات كشفت عن احتياجات تدريبية ملحّة سيتم التعامل معها ببرامج مكثفة ودورية، مع اعتماد آليات تقييم مستمر لضمان تحقيق أثر فعلي داخل بيئة العمل.
من جانبه، أوضح الدكتور خالد سليمان، مدير مركز ضمان الجودة، أن البرنامج يتماشى مع معايير الجودة المؤسسية ومتطلبات الاعتماد، ويعزز كفاءة منظومة العمل الإداري داخل الجامعة.
كما أشارت الدكتورة سالي فريد إلى أن تصميم البرنامج جاء بناءً على احتياجات فعلية داخل القطاعات الإدارية، بهدف إعداد قيادات قادرة على دعم مسيرة التطوير المستدام.
وفي ختام الدورة، تم توزيع الشهادات على المتدربين، مع التأكيد على استمرار تنفيذ حزم تدريبية متخصصة تشمل مختلف قطاعات الجامعة.
