وكيل وزارة العمل بمحافظة أسيوط فى حوار مع «البورصجية»:
«بداية» تعزز فرص الشباب داخل الصعيد
في ظل ارتفاع معدل البطالة في مصر ليصل إلى 6.7% خلال الربع الثالث من عام 2024، وفقاً لأحدث تقارير الجهاز المركزي للتعبئة العامة والإحصاء، تسعى وزارة العمل لتقليل هذه المعدلات من خلال تقديم برامج تدريبية وتوفير فرص عمل للشباب، خاصة في محافظات الصعيد التي تواجه نسب بطالة مرتفعة.
وفي هذا الإطار، أجرت “البورصجية” حوارًا مع “علي سيد”، وكيل وزارة العمل بمحافظة أسيوط، للحديث عن دور المديرية في تنفيذ المبادرات الوطنية، ودعم الشباب والعمالة غير المنتظمة، وتوفير احتياجات سوق العمل بالمحافظة.
المبادرة الرئاسية “بداية” وأهدافها
أكد وكيل الوزارة أن مبادرة “بداية”، التي أطلقها الرئيس عبد الفتاح السيسي، تقدم خدمات متكاملة تشمل التدريب المهني والتشغيل. وأوضح أن المبادرة تهتم برعاية العمالة غير المنتظمة ضمن برنامج “سلامتك تهمنا”، بالتنسيق مع وزارات أخرى مثل الصحة والتربية والتعليم.
وأضاف: أن “ما يميز المبادرة هو تنسيق الجهود بين وزارة العمل ومحافظة أسيوط، حيث يتم تنظيم ندوات وورش تدريبية عبر وحدات متنقلة ضمن مبادرة “حياة كريمة”، كما نعمل بالشراكة مع جمعيات ومؤسسات للوصول إلى الفئات المستهدفة وتقديم الدعم الاقتصادي لهم.”
فرص العمل المتاحة للشباب
وأوضح وكيل وزارة العمل بأسيوط، أن المديرية تعتمد على منصات إلكترونية للتواصل مع الشباب والإعلان عن فرص العمل المتاحة، بالتعاون مع المؤسسات الحكومية والقطاع الخاص.
وأشار أن الوزارة وفرت 2102 فرصة عمل بأسيوط من خلال الشركة الصينية للمقاولات بمدينة العلمين الجديدة، موزعة على عدة تخصصات، تشمل الكهرباء، السباكة، التبريد والتكييف، والسلامة المهنية، مؤكدًا أن الهدف تلبية احتياجات سوق العمل بالمحافظة من خلال توفير الوظائف المناسبة للشباب والعمل على استيفاء نسبة الـ 5% لذوي الهمم.
التدريب المهني وبرامج التمكين
حول برامج التدريب التي تقدمها المديرية، صرح وكيل الوزارة: أنه تم توفير برامج تدريبية متنوعة تشمل صيانة الأجهزة الإلكترونية مثل التكييف والمحمول، بالإضافة إلى ورش الخياطة والتطريز، ونسعى لتطوير مهارات الشباب بما يتناسب مع تطورات سوق العمل، مثل التسويق الإلكتروني واستخدام التكنولوجيا الحديثة.” وأشار إلى بروتوكول تعاون مع شركة أسيوط لتكرير البترول لتدريب 360 خريجاً على برامج الحاسب الآلي، مما يساهم في تمكين الشباب وتأهيلهم لسوق العمل.
ندوات تثقيفية لتعزيز الوعي المهني
أوضح وكيل الوزارة، أن المديرية تنظم ندوات تثقيفية للشباب تهدف إلى التوعية بأهمية السلامة والصحة المهنية في بيئة العمل، فضلاً عن توجيه الشباب نحو التعليم الفني كجزء أساسي من تطوير المجتمع.
وأشار أن هذه الجهود نجحت في تدريب ما بين 10 إلى 12 ألف شاب وشابة، بالتعاون مع وزارة التربية والتعليم، لرفع مستوى المهارات الفنية وزيادة فرص الالتحاق بكليات الهندسة والحاسبات والمعلومات.
دعم العمالة غير المنتظمة
أكد وكيل وزارة العمل، أن العمالة غير المنتظمة تحظى برعاية خاصة، حيث يتم تسجيلهم في قاعدة بيانات المديرية لتوفير الرعاية الصحية والاجتماعية.
وأضاف: أنه تم “تقديم 6 منح سنوية للعمالة غير المنتظمة، بالإضافة إلى دعم للمولود الأول والثاني بقيمة 2000 جنيه، ومنحة زواج بقيمة 3000 جنيه. كما يتم صرف تعويضات تصل إلى 200 ألف جنيه للورثة في حالة الوفاة أو إصابات العمل.”
وأشار أن الوزارة تعمل على تحسين ظروف العمل لهذه الفئة من خلال قوافل طبية مجانية بالتعاون مع شركات مثل بتروجيت.
أهمية محو الأمية لزيادة فرص العمل
وأكد وكيل الوزارة أهمية التعاون مع الهيئة العامة لتعليم الكبار لتنفيذ برامج محو الأمية للشباب الباحثين عن العمل.
وأوضح أن الوزارة توفر شهادات قياس مستوى المهارة بعد اجتياز اختبارات القراءة والكتابة، مما يسهم في تعزيز فرص العمل للشباب.
حل النزاعات العمالية
وفيما يتعلق بدور مكتب علاقات العمل، أوضح وكيل الوزارة، أن المكتب يعمل على حل النزاعات بين العمال وأصحاب العمل بطرق ودية.
واختتم: “نسعى دائمًا لإذابة الخلافات بين الطرفين قبل تصعيد الأمر إلى المحاكم الإدارية، ونحرص على تحقيق توازن يحفظ حقوق العمال وأصحاب العمل على حد سواء.”
