أكدت الدكتورة منال عوض، وزيرة التنمية المحلية، أن الوزارة تمضي قدمًا في تطوير منظومة التدريب وبناء القدرات، ضمن خطة شاملة تستهدف رفع كفاءة العاملين بالإدارة المحلية، بما يواكب توجهات الدولة لبناء جهاز إداري حديث وفعّال.
وأشارت عوض إلى أن مركز التنمية المحلية للتدريب بسقارة واصل تنفيذ اختبارات تحديد المستوى خلال يوليو 2025، كخطوة تمهيدية للعام التدريبي الجديد 2025/2026. وشملت الاختبارات 19 تخصصًا مختلفًا، صُممت بعناية لقياس المهارات الفنية والإدارية والسلوكية، ما يضمن توجيه المتدربين إلى البرامج الأنسب لهم.
وأشارت إلى أن الخطة التدريبية الجديدة تشمل برامج متنوعة مثل تأهيل القيادات النسائية، والتحول الرقمي، وصيانة الحاسبات، وإدارة المشروعات، وتحليل البيانات باستخدام الذكاء الاصطناعي، إلى جانب مجالات الإعلام والتصميم والمونتاج ونظم المعلومات الجغرافية.
من جانبه، أوضح الدكتور عصام الجوهري، مساعد الوزيرة للتطوير والتدريب، أن الوزارة حددت معايير دقيقة للترشح تشمل المؤهل والدرجة الوظيفية والخبرات الفنية، مع اعتماد لجان متخصصة لإجراء مقابلات واختبارات موضوعية تضمن اختيار العناصر المؤهلة للمشاركة.
وأكد أن الوزارة تولي أهمية كبيرة لربط نتائج الاختبارات بقاعدة بيانات محدثة تُستخدم لتخطيط المسارات التدريبية وضمان تعظيم العائد من البرامج، في إطار خطة متكاملة لإعداد صف قيادي جديد للإدارة المحلية في مصر.
